“Haría esto gratis. Literalmente. Así de importante es que mi comunidad reciba este servicio”. – Asociado de LegalShield Ron Allen, Área de la Bahía, Florida.
Ochenta y seis millones de millennials representarán el 40% de la fuerza laboral de EE. UU. para 2020, según un informe reciente de Forbes. Esta generación, nacida después de 1980 y antes de 2000, contrasta marcadamente con sus contrapartes Gen X y Baby Boomer en que su principal motivación no es el prestigio ni el dinero, sino la sensación de marcar una diferencia en el mundo y lograr un equilibrio sólido entre el trabajo y la vida. de acuerdo a un Informe reciente del Instituto Brookings .
El 75 % de los millennials estudiados recientemente en la Encuesta Millennial 2015 de Deloitte: Mind the Gaps creen que las empresas están “enfocadas en sus propias agendas en lugar de ayudar a mejorar la sociedad”. Los millennials quieren trabajar para empresas con conciencia social. Si bien algunas empresas tendrán que luchar para desarrollar y articular una conciencia social si esperan atraer a los mejores talentos de esta generación, los millennials Ron Allen y Rachael Johannsen creen que han encontrado una oportunidad comercial en LegalShield que les permite hacer un trabajo que vale la pena.
Ron Allen: retribuir, aprovechar la oportunidad
Si bien muchos jóvenes que acaban de salir de la escuela secundaria pueden elegir actividades menos ambiciosas, Ron Allen ha centrado su atención en ayudar a su comunidad. El Sr. Allen, un ex luchador de la escuela secundaria, rápidamente vio una manera de aplicar su sentido de la disciplina a un trabajo que le resultaría significativo.
“Una de las cosas que realmente valoro de LegalShield es su asequibilidad. Alrededor del 90% de las personas en mi comunidad no tienen una planificación patrimonial o un poder notarial vigente, y en un estado de sucesiones como Florida, eso es un gran problema. Puedo explicar por qué necesitan protegerse. Incluso mis clientes con Medicaid pueden pagar este plan y beneficiarse enormemente de él. Se siente bien,” dice el Sr. Allen, quien ha tenido un comienzo admirable con su negocio LegalShield. Se incorporó el 31 de diciembre de 2014 y ya está en camino de ascender varios niveles dentro de la jerarquía de la empresa.
El Sr. Allen recientemente sintió la gravedad de su papel cuando ayudó a facilitar la devolución del depósito de seguridad de su cliente. El cliente había trabajado incansablemente para que la casa que alquilaba volviera a estar en perfectas condiciones para la inspección, solo para que le dijeran que no recibiría el depósito sin importar lo que hiciera. Al Sr. Allen le encanta que los proveedores de LegalShield puedan ayudar tan hábilmente a buenas personas, como sus clientes, a recibir un trato justo.
“Antes de que se diera cuenta, mi cliente recibió una llamada del administrador de su propiedad. Había cambiado de opinión, gracias a su contacto con nuestro abogado proveedor. El administrador de la propiedad decidió reembolsar ese depósito después de todo. Si eso no vale el precio del plan, no sé qué es”, dice el Sr. Allen.
El Sr. Allen cree que la oportunidad es una gran razón para unirse y trabajar con LegalShield. “Muchas empresas requieren un título universitario y años de experiencia en el juego antes de poder ganar dinero. No es así con LegalShield. Puede venir aquí su primer mes, trabajar duro y obtener un reembolso por su inversión inicial de inmediato “. dice el Sr. Allen, quien se inscribió en Pasco Hernando State College, donde planea obtener un título en negocios.
El Sr. Allen aprecia el hecho de que incluso si dejara de vender activamente los planes de LegalShield, todos los planes que ha vendido hasta ahora seguirán beneficiándolo como ingreso residual durante la vida de la membresía.
Rachael Johannsen: de 75 horas/semana a un horario y cumplimiento flexibles
“Sinceramente, siento como si hubiera encontrado algo más grande, el propósito de mi vida”, se ríe Rachael Johannsen, quien alcanzó el estatus de directora ejecutiva después de dieciocho meses de esfuerzo concentrado con LegalShield. La Sra. Johannsen logró ese objetivo mientras dirigía su negocio de limpieza y servía mesas al margen. “Sé que suena a cliché, pero es verdad. Si una camarera de St. Paul puede tener éxito en esto, ¡tú también puedes!”.
La exposición inicial de la Sra. Johannsen a LegalShield se produjo como miembro cuando experimentó un robo de billetera. Su novio ya era un asociado independiente, por lo que sabía que esperaba un buen servicio de la empresa, pero la calidad del servicio que recibió, tanto de su investigador de robo de identidad con licencia de Kroll (Kroll se asocia con LegalShield para proporcionar identidad de última generación protección contra robos y servicios de restauración) y su abogado proveedor, la convirtieron en una verdadera creyente en LegalShield y sus innumerables beneficios. Su entusiasmo por convertirse en un asociado independiente pronto atrajo a tres de sus amigos cercanos a trabajar también para la empresa y, recientemente, incluso su padre inicialmente escéptico se inscribió como asociado independiente.
“En el momento en que comencé el negocio de LegalShield, trabajaba alrededor de 75 horas a la semana en mi negocio de limpieza, Rachael’s Rags, y sirviendo de bar por la noche. Cuanto más me involucraba con LegalShield, más me enamoraba de la misión. Veo esto como una verdadera carrera que me permite marcar una diferencia increíble en la vida de los demás. Así que mi novio y yo ideamos un plan para llegar a los niveles más altos de la empresa. A medida que avanzamos, pude dejar mis otros trabajos y hacer la transición de mi negocio de limpieza”. dice la Sra. Johannsen, cuyo entusiasmo por LegalShield ha seguido profundizándose.
La Sra. Johannsen disfruta su papel al brindar servicios legales asequibles a familias y amigos que tal vez no pensaron que podían pagar tal protección. Cuando imagina el mapa de su carrera, imagina que todo lo dedicará a LegalShield.
“Si tiene un problema, esto proporciona igualdad de acceso a la justicia. Vengo de una familia que no accedió a abogados por ningún motivo. Como la mayoría de la gente, simplemente no podíamos permitírnoslo. La oportunidad, las ventajas financieras, la flexibilidad, la causa. Realmente estoy en esto por la causa”, dice la Sra. Johannsen con la confianza de alguien que ha trazado su curso cuidadosamente.
“Trabajaré con LegalShield por el resto de mi vida”.
Los millennials se han convertido en un tema tan candente que el Pew Research Center publicó recientemente un artículo sobre “¿Qué tan millennial eres?” prueba en su sitio. LegalShield se asocia con personas de todas las edades que se suscriben a la mentalidad milenaria de trabajo gratificante y orientado al servicio en un horario flexible. Todos son bienvenidos a explorar convertirse en asociados independientes.
